Te cuento sin rodeos, que estás aburrido de ver ofertas de trabajo idénticas.

• Mejoramos lo que cobras ahora.
• Horario intensivo (37,5 horas), solo mañanas (7:30 a 15:00), entrada flexible entre 7:30-8:30.
• Sin guardias ni horas extra.
• Contrato indefinido desde el primer día.

Somos una empresa con 0 bullshit. No hacemos teambuilding de postureo ni chorradas de quedar bien. Te cuento más al respecto después.

Más ventajas:

• 25 días de vacaciones (22 + El día de tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre)
• Beneficios flexibles (Tickets restaurant, transporte, seguro de salud…)
• Personaliza tu material de trabajo según tus necesidades.
• Formación técnica y eventos del sector pagados por la empresa.
• Plan de carrera con crecimiento planificado.

Las tonterías que gustan:

Café recién molido e ilimitado, fruta fresca, snacks, estación de tés y zona de descanso con Nintendo switch, futbolín y diana.

¿Y por qué nosotros?

Cortita y al pie.

Porque estamos montando un equipo técnico acojonante para reventarlo en el sector salud.

Tenemos un track-record de 12 años, con más de 1700 clientes, 21 empleados y somos uno de los SAAS de gestión clínica top de España.

Pero entre tú y yo.

Comparado con lo que vamos a hacer en los próximos meses es una mierda pinchada en un palo. Entre otras cosas vamos a dar el salto a desarrollar soluciones con IA para nuestros clientes, con infraestructura propia para hacerlo bien, sin depender de terceros.

Y para ejecutarlo necesito a gente como tú.

Un Product Owner con experiencia contrastada (mínimo 5 años) definiendo y gestionando productos digitales, con formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.

Que sabes priorizar funcionalidades, gestionar backlogs y comunicarte eficazmente con equipos técnicos. (Tanto programadores como diseñadores UX)

Valoramos que conozcas la esencia de Feature Driven Development (FDD). Si vienes de Scrum, genial, pero aquí harás FDD. Menos postureo, más resultados.

Esperamos que te manejes cómodamente con GitHub, que tengas una capacidad de redacción excelente y sepas usar con fluidez herramientas como Jira, Notion, Trello, ClickUp o Azure DevOps.

No pedimos que programes, pero sí que entiendas cosas básicas como backend, APIs, bases de datos, Git, despliegues, testing… para saber qué está pasando.

Debes saber que no diseñarás las nuevas características del programa, eso queda en manos del CTO y CEO, pero sí trabajarás mano a mano con ellos para plasmarlas en la documentación necesaria para su desarrollo.

Soft Skills que nos encantan:

• Organización nivel obsesión sana.
• Comunicación clara, directa y natural con técnicos y negocio.
• Escucha activa, empatía y actitud colaborativa, sin rollos jerárquicos.
• Resolución efectiva de problemas, ajuste de expectativas y capacidad para detectar cuellos de botella antes de que exploten.

Puntos extra si:

• Vienes de entornos digitales o SaaS.
• Has trabajado con Scrum, Kanban, Lean (aunque aquí hacemos FDD).
• Has hecho de puente técnico-negocio anteriormente.
• Tienes sensibilidad UX, aunque no diseñes.
• Si además tienes experiencia en el sector salud.

La pega (para algunos), la clave del éxito (para otros).

Trabajamos presencialmente en el casco histórico de Salamanca, al lado del museo de la automoción.

Sabemos que la colaboración física es infinitamente superior a una videollamada lamentable en chándal. Y por eso apostamos por este formato.

Hay dos formas de verlo. Qué pereza o que paseo más agradable para ir al trabajo. Vives en Salamanca por algo, sabes de lo que te hablo.

Recapitulando:

• Empresa con proyecto cojonudo, montando equipo técnico top.
• Salario cojonudo y beneficios extra.
• Oficina cojonuda, en ubicación privilegiada.

Manda tu CV cojonudo y comentamos más tomando un café.